摒棄浮躁，收獲希望

人生的成長(zhǎng)也許會(huì)有很多的十字路口，但是每個(gè)人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇，請(qǐng)全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！

目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費(fèi)盡心思想著如何完成今年的招聘任務(wù)。

大學(xué)生們有著非常多的機(jī)會(huì)，不管選擇繼續(xù)深造還是直接就業(yè)，終歸是要通過自己的努力承擔(dān)起對(duì)家庭、社會(huì)和國(guó)家的責(zé)任。我們是否能夠認(rèn)真地做好準(zhǔn)備，摒棄浮躁的心態(tài)，找到適合自己的平臺(tái)，就成為在求職中獲得成功的關(guān)鍵。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有正確準(zhǔn)備的人

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。說的是不管做什么事，如果能夠事先做準(zhǔn)備，成功的幾率就很高，相反則很容易失敗。求職的過程并不漫長(zhǎng)，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，但“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，沒有平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，要想在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并不容易。

有些求職者抱著廣撒網(wǎng)總能撈到魚的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡(jiǎn)歷。常常出現(xiàn)這樣的情況——我們給網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者打去面試電話，對(duì)方卻茫然地問：“不好意思啊，我投簡(jiǎn)歷的地方太多，你們招什么人啊？”不用說，這次的機(jī)會(huì)你肯定沒能抓住。

又或者說是心儀這個(gè)公司，希望能夠得到面試機(jī)會(huì)，很多面試者選擇把這個(gè)公司的所有職務(wù)都投個(gè)遍，心想這下你總不能漏了我的簡(jiǎn)歷不通知我面試吧。殊不知，與此同時(shí)可能該公司的人事專員正一邊刪除你的簡(jiǎn)歷，一邊把你的郵箱賬號(hào)設(shè)為黑名單了。

了解，再了解，全面了解

除了網(wǎng)絡(luò)招聘外，每年的校園招聘會(huì)是招聘的一個(gè)重要途徑，通常是提前一個(gè)月我們就會(huì)在各大高校貼出招聘海報(bào)，告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求，以及相關(guān)的待遇?？煞浅Ｆ婀值氖?，當(dāng)我們正式開始招聘時(shí)，還是有非常多的學(xué)生對(duì)我們一無所知，要應(yīng)聘什么崗位也不清楚，只是覺得非常好就來了，這不禁讓我們覺得十分遺憾。

大家有太多的時(shí)間可以對(duì)這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，對(duì)當(dāng)中列出的崗位進(jìn)行了解，因?yàn)楝F(xiàn)在的搜索引擎實(shí)在厲害，估計(jì)沒什么資訊是找不出來的。

在給企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷前，不妨多花一點(diǎn)兒時(shí)間對(duì)這個(gè)企業(yè)做個(gè)全面的了解：這個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，企業(yè)文化是什么，和自己的價(jià)值觀是否一致，自己應(yīng)聘的崗位基本要求是什么，自己的強(qiáng)項(xiàng)能否具備優(yōu)勢(shì)。

如果你對(duì)公司和空缺的職位有極大的熱情，可以通過引述企業(yè)創(chuàng)始人的話、描述企業(yè)在社會(huì)的聲譽(yù)、查詢網(wǎng)站和其他手段，來表明你在面試前已經(jīng)了解過公司的情況，了解并清楚職位的要求，并出示用人單位所需的資歷證明，強(qiáng)調(diào)渴望開始新的職業(yè)生涯，而不是只想找一個(gè)臨時(shí)性的工作。任何一個(gè)單位都不會(huì)拒絕一個(gè)這樣的求職者參加面試。

學(xué)會(huì)換位思考

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，這時(shí)候需要換位思考，想想企業(yè)需要什么樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對(duì)象，而她有很多的追求者，你怎么能夠贏取她的芳心呢？在面試中，大家經(jīng)常會(huì)碰到這樣一個(gè)問題：你為什么要選擇這個(gè)公司？很多人的回答是公司很好啊，我可以學(xué)習(xí)到很多東西，對(duì)我自己的能力有提升。

這個(gè)回答當(dāng)然不能說是錯(cuò)誤的，可這就好比你對(duì)著男朋友說，你很有錢，我覺得找了你我的生活可以過得更好。舉這樣一個(gè)例子是希望告訴大家，不能光想著從企業(yè)或者他人獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對(duì)其做的貢獻(xiàn)，如果沒有雙贏，是不可能長(zhǎng)期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。

如果員工只考慮獲取而不考慮奉獻(xiàn)，企業(yè)是不能得到發(fā)展的。企業(yè)不發(fā)展，員工要獲取的利益也不會(huì)有，也無法吸引更多的優(yōu)秀人才加入。所以說，換位思考非常必要。我們可以多想想企業(yè)希望我們做什么，我們之前為之是否做好了充分的準(zhǔn)備，***不要只強(qiáng)調(diào)自己多么想做那個(gè)工作。要知道如果是白馬王子，想要從灰姑娘變成公主的人太多了，水晶鞋可不是每個(gè)人都合腳的。

所以，不要試用期還沒過就甩手不干，理由是我覺得我還有別的夢(mèng)想沒有完成；也不要工作還沒有一年就說這個(gè)我已經(jīng)非常有經(jīng)驗(yàn)了，沒有什么可學(xué)的。只有放低自己才能像大海一樣匯集河流。

人生的成長(zhǎng)也許會(huì)有很多的十字路口，但是每個(gè)人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇，請(qǐng)全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！